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　為提高員工實(shí)際工作能力，加強(qiáng)員工之間的經(jīng)驗(yàn)溝通，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心組織下，6月26日，由我公司新員工與研發(fā)中心、實(shí)驗(yàn)室人員組成的訪問團(tuán)隊(duì)赴兄弟公司進(jìn)行工作交流。公司董事長李總、總馬總出席交流座談會并做了重要講話。
　　上午九點(diǎn)，訪問團(tuán)一行三十余人抵達(dá)兄弟公司并受到了熱烈歡迎。經(jīng)過簡短的歡迎儀式后，在兄弟公司袁主任的引導(dǎo)下，訪問團(tuán)先后參觀了實(shí)驗(yàn)室、合成車間和化驗(yàn)室。在合成車間里，新員工們不斷向袁主任咨詢，而研發(fā)人員也不時(shí)地與袁主任進(jìn)行技術(shù)交流。參觀結(jié)束后，在主樓會議室里，訪問代表各抒己見，暢談了自己的感想。新員工代表認(rèn)為“兄弟公司的信息化管理系統(tǒng)比較完善，操作流程規(guī)范，工作效率高"；研發(fā)中心代表則覺得“姜堰工廠規(guī)模大，管理規(guī)范，有很大的發(fā)展?jié)摿?；實(shí)驗(yàn)室人員則“有信心做好檢測工作，為科研人員提供數(shù)據(jù)"……針對大家的參觀感想，李總強(qiáng)調(diào)：“信息化管理系統(tǒng)的上裝、試用過程很艱辛，公司員工在付出了巨大努力后，終于取得了顯著的效果，希望更好地利用好信息化管理系統(tǒng)，完善數(shù)據(jù)保留和整理工作，降低工作失誤，提高工作效率。"同時(shí)，李總也強(qiáng)調(diào)：“我們雖然有足夠的土地資源，但需要研發(fā)人員的技術(shù)去支撐，既要有信心，又要有壓力，要不斷開發(fā)新技術(shù)，研發(fā)新產(chǎn)品，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)資源利用率的zui大化。"
　　會上，李總和馬總也為公司新員工拓展訓(xùn)練征文進(jìn)行了頒獎，此次頒獎目的不在于排名，而在于重溫拓展訓(xùn)練，感受團(tuán)隊(duì)合作，以此激勵公司員工以飽滿的精神面貌投入到新的工作過程中去。