兌現了職級工資待遇。給鄉(xiāng)鎮(zhèn)核定科級非領導職務職數763 名，已經配備300 余名。制定《關于選調生或大學生村官等三類人員進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的指導意見》，加大選拔任用基層干部力度，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆共選拔230 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、村干部和大學生村干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，進步改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍來源結構，增強了服務基層、服務群眾的能力。《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公 錄用工作的實施意見》，適當降低門檻、放寬報考條件，有效緩解了艱苦邊遠地區(qū)招人難問題。《寧夏回族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施意見》，4000 余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員享受到了工作補貼，充分調動了基層公務員扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

作風就是形象，關系事業(yè)發(fā)展、關乎人心向背。2016 年12 月，自治區(qū) 出版廣電局啟動實施機關形象重塑工程。局班子成員開門聽意見、坦誠納諍言，直指機關黨建和作風問題，以自我革命的神、猛藥去疴的魄力和壯士斷腕的決心，聚焦問題補短板、從嚴從實轉作風
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