今天在公司大樓3樓大會議室，公司全體成員參加了由李蕓老師主持的關于本周工作安排的會議。

現將本次會議作如下總結。

本次會議全體經理圍繞公司生產，研發(fā)，銷售的各個方面展開了發(fā)言，重點談到了銷售活動的組織，部門成員們的工作情況，研發(fā)隊伍評比，管理定級達標等方面。

會議開始時，李蕓老師在充分肯定上一周經理工作后，要求經理們牢記自己的職責，認真給予部門業(yè)務，技術等各方面的支持。

在本次會議中大家積極踴躍發(fā)言，充分為公司建設獻言獻策。會議中大家考慮到由于本月大家工作任務繁重，不愿花過多時間到活動上，所以活動不好開展。李蕓老師告訴我們不要將活動局限在聚餐之類上，而應該嘗試將活動與員工們能力的提升結合起來，這樣就可以充分調動大家的參與激情了。這一點很好的解決了困擾大家的難題，告訴我們面對問題時要學會從不同角度思考解決，以組織為例，我們只考慮到通過盡量減少活動數量的被動方式來解決問題，而李蕓老師則通過將活動與提升大家的能力集合起來，解決了大家參加活動積極性不高的難題。

李老師的思考起點是充分將活動中大家的時間有限和公司活動開展的必要有機的結合起來，這種思考方式可以使得想出的方案無疑是很有效的，值得我們學習。

會議的最后由李蕓老師對大家的發(fā)言進行了補充。李蕓老師重點談到如何將大家的工作技能落到實處，她提出了建立規(guī)范的獎懲制度，經理帶頭發(fā)揚表率作用。我也提議要經理們在規(guī)定的時間內按時保質量完成任務。李蕓老師用其總結的三心二意來要求大家，三心指責任心恒心細心，二意指有大局意識和表率意識，并再一次強調了經理們要積極主動于好本職工作，起好表率作用。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"，我想以屈原的這句至理名言來形容我們的心情。我們深知要和全體員工一道把公司建設好絕不是一件容易的事情，我們要隨時做好吃苦的準備，雖然在這個過程中會有各種困難等著我們，但我們想說我們不會退縮，我們會不斷摸索總結經驗規(guī)律，將公司打造成發(fā)展創(chuàng)新型企業(yè)。