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為進一步提升員工崗位履職能力，增強企業市場競爭力，深度夯實人才隊伍建設基礎，為公司打造堅實的人才支撐體系，有力推動公司高質量發展，4月15日，組織開展了2025年季度崗位履職能力提升考試。
本次考試由公司綜合管理部門牽頭組織，考試分為銷售組、技術組、生產組、售后服務組四個小組，部門負責人及分管領導也參與其中。此次考試旨在全面提升公司整體運行水平，考試內容緊密結合工作實際，著重考察解決實際問題的能力。為確保考試的公平、公正與嚴肅性，各考場同步開考，考試過程中實行手機統一管理，人事、紀檢工作人員全程監督，確?？荚囍刃蚓?。
此次考試不僅充分提升了公司人員的專業素養和管理人員的綜合能力，更為公司生產運行的高效、安全奠定了堅實基礎。公司將以此次考試為契機，結合績效激勵與懲罰手段，進一步激發員工的學習熱情與工作動力，為企業高質量發展注入新的活力與動能。
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